노코드·단계별 AICE(국가공인 AI 자격증)로 장애학생·발달장애인의 디지털 직업 역량을 키우고, 연계고용 부담금 감면(최대 90%)·고용장려금·중증장애인생산품(꿈드래) 우선구매·ESG로 잇습니다. 50인 이상 사업장의 의무고용 부담을 혜택으로, 교육·재활기관에는 고용과 판로를 — 양쪽 모두에게 최고의 선택입니다.
KT와 한국경제신문이 공동 개발한 국가공인 AI 활용능력 자격(Associate, 과기정통부 제2024-02호)입니다. 초등부터 개발자까지 6개 등급으로 나뉘어, 장애 유형·수준에 맞춰 접근 가능한 등급부터 단계적으로 도입·응시할 수 있습니다.
| 등급 | 대상 | 도구 | 공인 구분 |
|---|---|---|---|
| Future | 초등~입문 | 블록코딩(AI Codiny) | 등록민간자격 |
| Junior | 중·고생·일반 | AutoML(AIDU ez) | 등록민간자격 |
| Basic | 비전공·직장인 | AutoML | 등록민간자격 |
| Generative | 생성형 AI 활용 | 프롬프트·생성형 AI | 등록민간자격(2025.11) |
| Associate | 취업표준·준전공 | 파이썬 | 🟩 국가공인(제2024-02호) |
| Professional | AI·SW 개발·전공 | 파이썬 | 등록민간자격 |
※ 등급·자격 구분은 시행처(KT) 기준이며 변경될 수 있습니다. 국가공인은 Associate(제2024-02호) 기준입니다. 장애 유형·정도에 따른 합리적 편의(시간 연장·보조기기 등) 제공 여부는 시행처 응시 지침을 확인합니다.
기관 도입과 별개로, 장애인 당사자·가족 개인의 취업·직무역량 증빙을 위한 개인 응시·수강도 지원합니다. 노코드·단계별 학습으로 부담을 낮추고, 개인 수강신청 시 대상 등급 추천 → 학습 → 응시까지 안내해 드립니다.
| 등급 | 응시료(VAT 포함) | 시험 | 합격 |
|---|---|---|---|
| Future | 30,000원 | 8문항 · 50분 | 60점 |
| Junior | 50,000원 | 13문항 · 60분 | 80점 |
| Basic | 50,000원 | 15문항 · 60분 | 80점 |
| Associate | 80,000원 | 14문항 · 90분 | 80점 |
| Professional | 120,000원 | 3문항 · 180분 | 80점 |
※ 응시료·문항·시간은 시행처(KT) 기준이며 변경될 수 있습니다. 취업표준은 Associate(국가공인)입니다. 장애 유형별 합리적 편의 제공 여부는 시행처 응시 지침을 확인하세요.
데이터·디지털 직무는 신체 조건의 제약이 적어 장애인의 강점이 발휘되기 좋은 영역입니다. 생산가능 장애인구 중 발달장애인 비중은 17.3%(2022)에서 25.2%(2030)로 늘고, 장애인 의무고용(민간 3.1%·공공 3.8%)·고용장려금·연계고용으로 장애인 AI 인재 수요도 커지고 있습니다. AICE 도입은 접근 가능한 학습 → 디지털 직업 역량 → 실제 고용·연계고용·우선구매 실적으로 이어집니다.
FUTURE·JUNIOR·BASIC 등 6등급으로 코딩 없이 단계별 학습. 학생 수준과 장애 유형에 맞춰 성취 경험을 쌓도록 설계합니다.
데이터 라벨링·가공, 문서 자동화 등 장애인 표준사업장·직업재활 현장의 실제 직무 역량으로 연결됩니다.
의무고용(민간 3.1%·공공 3.8%)·고용장려금·연계고용으로 늘어나는 사업장 수요와 장애인 역량을 연결합니다.
한국장애인고용공단 디지털훈련센터·발달장애인훈련센터, 직업재활·특수교육 예산과 연계해 기관 부담을 낮춥니다.
상시근로자 50인 이상 사업장은 장애인 의무고용 대상이고, 100인 이상은 미달 시 고용부담금을 냅니다. 직접고용이 어렵다면 — AICE로 양성한 장애인 인력·표준사업장과 연계해 부담금을 감면받고, 우선구매로 ESG까지 채우는 것이 가장 합리적인 선택입니다.
표준사업장·직업재활시설에 도급→생산품 납품→장애인 고용 간주. 부담금 납부액의 90% 이내(도급액 50% 이내) 감면.
의무고용을 넘겨 장애인을 고용하면 인원·중증 여부에 따라 고용장려금을 지원받습니다.
공공기관 법정 우선구매 의무를 꿈드래(goods.go.kr·한국장애인개발원)의 장애인 디지털 생산품으로 이행.
장애인 고용·구매 실적은 ESG·동반성장·공공평가 지표로 환산되는 사회적 자산이 됩니다.
※ 연계고용 부담금 감면은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 한국장애인고용공단의 심사·도급계약 기준으로 결정되며, 한도는 해당 연도 부담금 납부액의 90%·도급액의 50% 이내입니다. 우선구매는 「중증장애인생산품 우선구매 특별법」에 따른 공공기관 의무입니다. 실제 감면·구매 가능 여부와 금액은 사업장·계약 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
단순 교육으로 끝나지 않습니다. AICE로 양성한 장애인 인력이 만든 디지털 생산품·서비스를 중증장애인생산품으로 기획해 꿈드래 우선구매 판로에 연결하면, 교육 → 고용 → 매출 → 재고용의 선순환이 완성됩니다. 저희가 상품 기획·인증·납품 연계까지 함께 설계합니다.
노코드·단계별로 데이터·디지털 직무 역량 교육
데이터 라벨링·문서·콘텐츠 등 중증장애인생산품·서비스 설계
우선구매 전용몰 등재·공공기관 납품 연계
매출이 장애인 고용·소득으로, 다시 재고용 선순환
아래 직무는 장애인 표준사업장과 직업재활 현장에서 실제로 수행되는 AI·디지털 직무입니다. AICE는 이 직무의 기초 역량을 객관적으로 증빙해, 기관의 고용연계·연계고용·상품화 실적을 뒷받침합니다.
AI 학습데이터 구축·검수. 장애인 표준사업장에서 활발히 운영되는 대표 디지털 직무.
생성형 AI·노코드 도구로 문서·자료 작성, 단순 반복 업무 자동화 보조.
이미지·콘텐츠 생성, 데이터 입력·관리 등 재택·원격으로도 가능한 디지털 직무.
※ 직무 예시는 장애인 표준사업장·직업재활 현장 사례 기준이며, 개인의 장애 유형·역량·기관 여건에 따라 적합 직무는 달라질 수 있습니다.
AICE 자격 자체는 KT의 국가공인 자격입니다. 저희는 교육 도입부터 연계고용 설계·꿈드래 상품전략·고용연계까지 기관·사업장 담당자의 업무를 대신하는 컨설팅을 제공합니다.
| 항목 | 🟩 소중함인사이트 | 공식/개인 과정 |
|---|---|---|
| 대상 | 교육·재활기관 + 50인↑ 기업·관공서 | 개인 수험생 |
| 접근성 커리큘럼 설계 | 장애 유형·등급 맞춤 | 없음 |
| 연계고용·부담금 감면 설계 | 도급 연계·감면 시뮬레이션 | 없음 |
| 꿈드래 상품전략·우선구매 | 상품 기획·인증·납품 연계 | 없음 |
| 고용·실적 리포트 | 고용·구매·ESG 실적 지원 | 없음 |
현황·부담금 진단 후 맞춤 제안
접근성·연계고용·상품전략 설계
도급·고용공단·국비 연계 협약
교육·고용·감면·우선구매 실적
연락처만 남기시면 — 기관·사업장은 도입·연계고용·꿈드래 제안서와 부담금 감면 시뮬레이션을, 개인은 대상 등급·수강·응시 안내를 무료로 보내드립니다.
남겨주신 정보는 AICE 도입·연계고용 상담 목적으로만 사용됩니다.
출구가 있는 자격 — 양성부터 채용 연계까지 대행
소중함인사이트