노무 대행·자문 비용

노무 대행·자문 비용 핵심 요약

노무 대행 비용은 2026년 기준 급여대행이 근로자 1인당 약 1만원(근로자가 적어도 최소 월 10~20만원), 노무 자문은 회사 규모·근로자 수에 따른 월정액, 취업규칙·근로계약서 정비는 계약 시 1회성으로 발생합니다. 특히 5인 이상 사업장은 근로기준법 전체가 적용되어 노무 리스크가 급증합니다. 이 페이지는 항목별 비용 구조와 노무 리스크를 정리합니다.

5인 이상이면 노무 리스크가 급증

상시근로자 5인 이상이면 연차·연장수당·해고제한 등 근로기준법 전체가 적용됩니다. 취업규칙(10인 이상 의무)·근로계약서 미비는 진정·과태료로 이어집니다.

• 근로계약서 — 미작성 시 과태료(인당). 작성·갱신 관리 필요.
• 취업규칙 — 10인 이상 작성·신고 의무.
• 4대보험 — 과소 신고는 나중에 일시 청구되어 자금 부담.

항목별 비용 구조

• 급여대행 — 급여계산·명세서·4대보험 신고. 1인당 약 1만원, 최소 월 10~20만원.
• 노무 자문(월정액) — 노동법·인사·징계·분쟁 상시 자문. 규모별 월정액.
• 취업규칙·계약서 정비 — 1회성. 기존 체계 복잡도에 따라 견적.
• 정부지원금 연계 — 고용장려금·두루누리 등 신청 지원.

비용·가격 한눈에 보기

※ 2026년 일반 시세 기준 추정치이며, 지역·규모·조건에 따라 달라질 수 있습니다.

전문가 체크포인트

• 5인 이상이면 근로기준법 전체 적용 — 취업규칙·계약서부터 정비하세요.
• 4대보험 과소 신고는 나중에 일시 청구되어 자금 부담이 커집니다.
• 근로계약서 미작성은 인당 과태료 — 채용 즉시 작성하세요.
• 고용장려금·두루누리 등 정부지원금을 노무와 함께 챙기면 인건비가 절감됩니다.

자주 묻는 질문